Séduits par la lecture de ses derniers ouvrages, nous avons demandé à Danièle Linhart de pouvoir réaliser une interview vidéo, ce qu’elle a aimablement accepté. Nous l’avons rencontrée chez elle, à Paris, le 6 avril 2010. Lors de cet entretien, nous avons évoqué successivement deux de ses récents ouvrages : « Perte d’emploi, perte de soi », d’une part; « Travailler sans les autres ? » d’autre part. Les deux parties sont réunies dans le cadre du montage vidéo visible ci-dessous et divisé en huit chapitres transversaux.

Chapitre 1 : Un bon plan social peut «laisser le social en plan»

Mots clés : plan social, enquête sociologique, action et expertise syndicale, mobilisation, disqualification, communauté professionnelle

• Les débuts d'une enquête renversante - 3,58
• Des attentes très différentes - 1,41
• Les ouvriers comme des déchets recyclés - 3,54

Chapitre 2 : Le mensonge, la déchirure et les managers

Mots clés :  mensonge, déchirure de la communauté, rationalité des managers, vote extrême, modalités de licenciement, méconnaissance et distance sociale

• Mensonge et reniement. Déchirure et honte - 5,40
• Les managers ne sont pas des gens méchants - 5,52

Chapitre 3 : Force et faiblesse des collectifs

Mots clés :  communauté professionnelle, diversité de logiques individuelles d'action, individualisation, collectifs de salariés, mondialisation, lutte des classes et dialogue social, réorganisation permanente

• Différentes façons d' « être Chausson » - 2,36
• La constitution des collectifs - 3,24
• La politique de la « table rase » - 2,49

Chapitre 4 : Entreprise taylorisée et modernisation du travail

Mots clés : taylorisme, investissement subjectif, néo-management,  souffrance au travail, normes ISO

• Travailler : donner 20 ou 30 ans de sa vie ? - 3,53
• Modernisation des entreprises et subjectivité dans le travail - 1,52

Chapitre 5 : Transformations du travail et du management

Mots clés :  individualisation, moralisation, chartes éthiques, précarisation,  stratégie industrielle et stratégie financière, paresse managériale, absence d'encadrement

• Trois facteurs majeurs de transformation du travail - 9,32
• La paresse ... des nouveaux managers  -2,48

Chapitre 6 : La fin d'un monde. Des mondes à reconstruire

Mots clés :  classe ouvrière et opinion publique, révolution langagière, radicalisation,  droit de regard de la société, cohésion sociale, suicide au travail

• L'invisibilité de la classe ouvrière - 5,28
• Nécessité d'impératifs sociaux - 4,22

Chapitre 7 :  Valeurs professionnelles du privé et du public : un dangereux chassé-croisé

Mots clés :  professionnalisation et marchandisation, utilité marchande et utilité sociale, centralité du travail,  triptyque égalitaire, service public, logique managériale

• La centralité du travail dans la société - 4,50
• Dangereux chassé-croisé - 5,04

Chapitre 8 :  Domination et émancipation : heurs et malheurs

Mots clés :  individualisation, précarité, opinion publique,  domination, mouvement social, suicide au travail

• Un conflit structurant qui ne se structure pas - 2,08
• Du compromis à la compromission - 2,55
• Quel mouvement social ? - 2,42